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論文資訊
- 類型：已發表論文
- 日期：2022-09-02
摘要
人類合作是非常不尋常的。我們生活在一個大群體中，大部分由非親屬組成。進化論者對這種模式提出了多種解釋，包括文化群體選擇和更一般過程的擴展，例如互惠、親緣選擇和作用於基因的多層次選擇。演化過程是一致的；它們影響幾個不同的經驗領域，例如行為模式和該行為的近端驅動因素。在這篇目標文章中，我們概述了來自五個領域的證據，這些證據與文化群體選擇和競爭假設的解釋充分性有關，以解釋人類合作。文化傳播是否構成了一種可以依照達爾文式進化的繼承體系？文化特徵中支撐制度的規範是否如此傳承？我們是否在相當大的群體層級上觀察到足夠的變異，使得群體選擇成為一個合理的過程？人類群體是否有競爭，競爭的成敗取決於文化差異？我們是否觀察到人類合作的適應最有可能是由文化群體選擇所產生的？如果其中一個問題的答案是“否”，那麼我們必須尋求其他假設。我們提出的證據，包括定量證據，表明所有問題的答案都是“是”，並認為我們必須認真對待文化群體選擇假說。如果限制個人偏差的文化傳承的規則（制度）體系在人類社會中組織合作，那麼目前尚不清楚任何現有的文化群體選擇替代方案是否可以作為完整的解釋。