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論文資訊
- 類型：已發表論文
- 日期：2022-09-02
摘要
我們探討了社交網絡中的隔離、同儕效應以及歷史上處於不利地位的群體的相對規模對投資市場回報技能的激勵以及社會群體之間不平等動態的綜合影響。我們確定了在沒有能力差異、信用約束或勞動市場歧視的情況下，群體不平等將持續存在的條件。在這些條件下，即使最初的群體差異可以忽略不計，群體不平等也可能被放大。社會融合的增加可能會破壞不平等國家的穩定並使群體平等成為可能，但這對分配和人力資本的影響取決於人口的人口組成。當最初處於不利地位的群體的規模足夠小時，整合可以降低兩個群體的人力資本投資的長期成本，並導致總技能份額的增加。相反，當最初處於不利地位的群體很大時，隨著兩個群體的人力資本投資成本上升，一體化可能會導致總技能份額下降。我們考慮具體案例的應用和政策影響。