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論文資訊
- 類型：已發表論文
- 日期：2026-03-12
摘要
產生人工智慧 (AI) 和大型語言模型 (LLM) 將對組織的決策方式產生巨大影響。在許多營運決策中，人工智慧和法學碩士將取代人類，而在更高風險、更主觀的戰術和戰略決策中，人類和人工智慧可能會作為思想夥伴一起工作。人工智慧有時也會產生顛覆性的、潛在突破性的想法。考慮到人工智慧推理的不同，這些想法將不太容易被人類理解。這種顛覆性推理的不透明性造成了推理上的三難：人工智慧生成的創新想法是真正的突破、幻覺還是錯置的產物？由於人工智慧和人類思維方式的差異，真正的突破往往會產生級聯改進。生存和發展的組織將是那些能夠最好地跨越替換-增強邊界，並開發解決推理三難困境並推動級聯改進的結構和協議的組織。