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論文資訊
- 類型：工作論文
- 編號：工作論文 #246
- 日期：2026-03-18
摘要
最近在多個領域的研究表明，人類可以採用具有約束力的「行為」偏好，並透過他們的行為或透過他們的肢體語言/語氣令人信服地向其他人發出這些偏好信號。在本文中，我們對這種能力的戰略影響進行了建模。我們的論點是，在一個人的一生中，他們（也許是下意識地）了解到，考慮到其他參與者的最終行為，這種有約束力的行為偏好會導致他們實際偏好的最高價值。我們認為，這種「角色」模型可以解釋為什麼許多人際偏好具有特定的形式。作為說明，我們使用角色模型來解釋囚徒困境 (PD) 的非重複版本中的合作。我們還提供定量預測，以區分這種對合作的解釋與簡單地假設人們對合作有偏見的實際偏好。特別是，我們表明角色模型預測了 PD 中的「擠出」現象，即引入合作激勵會導致玩家停止合作。我們也使用角色模型來預測 PD 中合作的穩健性與合作利益之間的權衡。