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論文資訊
- 類型：工作論文
- 編號：工作論文 #606
- 日期：2026-03-18
摘要
種族隔離的結束是否使南非勞動市場變得精英化？本文提出了一個分析框架，其中包含有關平等機會的可檢驗假設。利用這一框架和具有全國代表性的面板數據，結果表明，雖然機會已顯著均等化，正如白人與黑人工資差異總體下降所證明的那樣，但一種新形式的種族不平等已經出現，它不是像工作保留、人口流動控制和學校隔離的鼎盛時期那樣直接影響收入，而是通過努力回報的間接影響，正如種族之間教育回報模式的巨大差異所證明的那樣。教育回報的差異現在約佔白人與非洲人薪資差異的 40%，而十年前這種影響幾乎為零。這一趨勢的後果之一是激勵結構可能會阻礙甚至可能逆轉在教育程度均等方面取得的成果。