聖塔非研究所 多樣性和最優性 2026-03-18 · 工作論文 · 更新 2026/03/18 下午10:28 摘要 在本文中，我們建構了一個能力有限的多樣化問題解決者的通用模型。我們使用這個模型得出兩個主要結果：(1) 一組不同的、有界的問題解決者可以找到困難問題的最佳解決方案，(2) 一組不同能力的問題解決者往往會共同勝過一組高能力的問題解決者，其中問題解決者的能力等於其預期的個人表現。 原文連結PDF 來源 本頁只刊出中文翻譯與中文說明；英文原文請見下方原文連結。 原文連結 原文連結 PDF 來源 論文資訊 類型：工作論文 編號：工作論文 #1038 日期：2026-03-18 摘要 在本文中，我們建構了一個能力有限的多樣化問題解決者的通用模型。我們使用這個模型得出兩個主要結果：(1) 一組不同的、有界的問題解決者可以找到困難問題的最佳解決方案，(2) 一組不同能力的問題解決者往往會共同勝過一組高能力的問題解決者，其中問題解決者的能力等於其預期的個人表現。