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論文資訊
- 類型：工作論文
- 編號：工作論文 #695
- 日期：2026-03-18
摘要
本文探討了性別不平等對合作前景和環境永續性的影響。性別不平等是一種不平等形式，它與其他形式的經濟和社會不平等相互影響，但又有區別。它不僅存在於家庭之外，也存在於家庭內部。它不僅源自於男女之間本來就存在的經濟禀賦差異，也源自於原本就存在的性別社會規範和社會觀念；也就是說，不平等也根植於意識形態之中。它不僅以上述形式存在，而且可能源自於新定義的規則和程序，這些規則和程序建構了治理機構本身的運作。性別不平等的所有三個面向都會影響合作前景和有效的地方公地管理；而所有這些在關於公地的集體行動文獻中都被忽視了。本文也區分了自願合作和非自願合作，認為合作不一定總是自願行為。儘管社區內存在不平等和利益衝突，合作可能「似乎」存在，因為合作是某些人透過行使社會和/或經濟權力強加於其他人的。本文分析了性別不平等的這些不同面向如何影響集體行動及其採取的形式（自願或非自願），以及環境永續性的可能結果。它透過分析印度各地社區森林管理的經驗來實現這一目標，也藉鑒了作者最近在印度西部的實地數據。此外，基於後者，實證檢驗了婦女更參與地方公共治理決策過程對規則制定和森林品質的影響。