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論文資訊
- 類型：工作論文
- 編號：工作論文 #526
- 日期：2026-03-18
摘要
當社交網路的隔離使最初較不富裕的群體在獲取人力資本方面處於不利地位時，我們探討了群體不平等的動態。擴展 Loury (1977)，我們證明：(i) 在不存在歧視或群體能力差異的情況下，只要社會隔離足夠大，經濟成功方面的群體差異可以在幾代人之間持續存在，(ii) 一體化存在一個閾值水平，超過該閾值群體不平等就無法持續，(iii) 這個閾值隨著弱勢群體的人口比例係統性地變化，(iv)如果不太富裕的人口比例足夠大，則跨越門檻會導致人力資本趨於共同的高水準。小（否則相反），以及（v）降低獲取人力資本成本的種族中立政策可以擴大減少種族隔離可以實現帕累托改進的範圍。